Journaliste territorial.e

Nevers Agglomération recrute un.e journaliste territorial.e

Par voie statutaire ou le cas échéant, par voie contractuelle
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A), à temps complet

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ᵉ de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1ᵉʳ janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive.

Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer.

Nevers Agglomération est le centre industriel et commercial du département. Idéalement situé, puisqu'à 2 heures seulement de Paris et de Clermont-Ferrand, le territoire de Nevers Agglomération offre une qualité de vie remarquable avec un environnement préservé et un territoire aux loisirs variés.

Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un.e journaliste territorial.e.

Au sein du service commun de la communication de Nevers Agglomération et de la ville de Nevers, placé.e sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des projets de communication, le ou la titulaire du poste élabore, rédige, et intègre les contenus éditoriaux et iconographiques pour les différents supports médias des deux collectivités. Garant.e de l’image de la collectivité, il ou elle veille au respect et à la cohérence de la ligne éditoriale des différents supports (magazine, web, etc.), en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports.

• Participer aux projets éditoriaux et opérations de communication de Nevers Agglomération et de la ville de Nevers

• Proposer des sujets, réaliser des reportages et rédiger des articles pour les différents supports d'information de la collectivité (magazines, publications diverses, sites web, réseaux sociaux, etc.) impliquant une réactivité et une adaptation des usages et des modes rédactionnels

• Recueillir, analyser et synthétiser l’information qui servira à la production des contenus rédactionnels, en lien avec les services des deux collectivités, les élus et les partenaires externes

• Participer à la mise en forme et à la diffusion des informations

- Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
- Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
- Participer à la planification et au suivi des différentes étapes de la fabrication
- Publier les contenus éditoriaux sur les supports web de la collectivité

• Développer un réseau de partenaires, identifier et mobiliser les interlocuteurs stratégiques

• Rédiger des communiqués et dossiers de presse

• Formation en journalisme et/ou communication (bac+4)
• Expérience professionnelle confirmée dans un média ou au sein d’un service communication, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des institutions publiques serait un plus
• Disposer de solides compétences rédactionnelles et orthographiques
• Maitriser les techniques de recueil d’informations et de l’écriture journalistique sur des supports écrits et numériques
• Maitriser les différents médias et leurs spécificités (print, web, réseaux sociaux, etc.)
• Savoir travailler en équipe et dans des délais contraints
• Etre force de proposition et faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse sur des sujets complexes
• Disponibilité, curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur, aisance relationnelle
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Conditions de travail

• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Disponibilité en soirée et/ou le week-end, exceptionnellement en fonction des événements à couvrir

Informations complémentaires :

• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
• Type de contrat : titulaire de la Fonction Publique (catégorie A) ou Contractuel à défaut (Bac+4 minimum)
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
• Temps de travail : 39 heures (ouvrant droit à 22 jours de RTT)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociales (sous conditions)
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Télétravail possible
• Permis B obligatoire

Contacts :

Renseignements administratifs : Julien Gerard, service ressources humaines, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)

Renseignements sur le poste : Manon Fiocre, coordinatrice des projets de communication, au 03.86.61.81.60 (standard).

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à

M. le président de la communauté d’agglomération de Nevers
124 route de Marzy – CS 90041
58027 NEVERS CEDEX

ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr,

au plus tard le 19 février 2025.