
Refonte des fiches métier du CNFPT, Cap’Com à la manœuvre
Le CNFPT a entrepris avec Cap’Com l’actualisation des fiches métier de la communication territoriale. L’année 2025 va être marquée par cette refonte et par l’étude métier de Cap’Com auprès de tous les communicants publics.
Ils étaient une dizaine de communicants publics à se pencher sur les fiches métier du CNFPT, ce vendredi 24 janvier dernier. Sous la conduite d'Astrid Chevolet, responsable nationale de la spécialité communication publique et stratégique du CNFPT, ils ont entrepris bien plus qu’un toilettage sur les sept fiches métier du CNFPT.
Les échanges ont été intenses autour de ces présentations qui classent les communicants par domaines de compétences et de responsabilités et qui sont souvent utilisées par les DRH. Les sept fiches actuelles (voir encadré) datent de 2017. Elles vont être reconsidérées et les nouvelles fiches, qui seront peut-être moins nombreuses, vont être réécrites d’ici juin prochain. Elles devront tenir compte des évolutions du métier et des champs d’activité venus renforcer la profession au cours de cette dernière décennie.

Ce travail sera complété par une nouvelle édition de l’étude métier que Cap’Com va lancer cette année auprès de l’ensemble des communicants publics. Cette enquête barométrique, réalisée tous les six à huit ans, va permettre de tracer les profils des communicants d'aujourd'hui et les conditions de l’exercice de leur métier.
Les 7 fiches métier du CNFPT
- Directeur ou directrice de la communication
- Chargé ou chargée de communication (plus de 50 % des communicants territoriaux sont classés dans cette catégorie)
- Chargé ou chargée de publication
- Photographe-vidéaste
- Chef ou cheffe de projet communication numérique
- Chargé ou chargée de création graphique
- Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques