Attaché.e de presse

Rejoignez l’équipe dynamique de la direction de la communication de la ville de Colmar et de Colmar agglomération. Rattachée à la direction générale des services, l’équipe, composée de 12 personnes, œuvre main dans la main avec l’ensemble des services de la collectivité pour valoriser les actions menées et informer efficacement les habitants.

Nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant
Des missions variées et enrichissantes
La possibilité de contribuer à des projets d'envergure
Une équipe passionnée
La chance de travailler dans une ville magnifique

L’attaché.e de presse - chargé.e des publications à la direction de la communication de la ville de Colmar et de Colmar agglomération est le ou la principal.e interlocuteur.rice des médias et le garant de la bonne diffusion des informations concernant les actions, les événements, les projets et les prises de position de la municipalité auprès des journalistes. Son rôle est crucial pour construire et maintenir des relations de confiance avec la presse, assurer une couverture médiatique positive et pertinente de la ville et de son agglomération, et gérer les situations de communication sensibles.

C’est un.e stratège de la communication, un.e rédacteur.rice talentueux.se et un.e réseauteur.rice efficace, capable de transformer les informations institutionnelles en messages clairs, concis et attractifs pour les médias.

Missions principales :

Piloter les actions de relations presse
Gérer les demandes d’informations, de reportage et/ou les interviews des journalistes
Définir les sujets susceptibles d’intéresser les médias
Créer et animer un réseau de journalistes au niveau local, national et international
Superviser les prises de paroles vers les médias
Organiser les rendez-vous presse et suivre la réalisation opérationnelle et logistique
Rédiger les argumentaires, invitations, dossiers et communiqués de presse ainsi que les documents inhérents
Être force de proposition sur les actions de relations presse à développer à court, moyen et long terme
Concevoir des bilans des activités médiatiques

Missions complémentaires :

Élaborer, organiser et coordonner des actions de communication
Développer des outils de communication et produire des contenus (print et web)
Assurer la diffusion des actualités de la ville et de Colmar agglomération auprès des agents et élus
Participer aux évènements organisés par la direction

Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - catégorie B. A défaut, recrutement par voie contractuelle.

L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoirs nécessaires :

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :

Formation supérieure dans le domaine du journalisme
Expérience obligatoire et avérée
Outils bureautiques et logiciels informatiques : maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Connaissances ou notions nécessaires :

Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
Bonne connaissance des enjeux et du paysage politique local

Les savoir-faire :

Savoir encadrer, superviser et suivre intégralement les demandes des journalistes
Sens des responsabilités
Esprit d’analyse face aux demandes médiatiques
Initiative et proactivité dans la prise en charge des tâches
Aptitude à collaborer efficacement et à établir des relations de confiance avec les élus et les cadres des deux collectivités et à leur apporter des conseils et des éléments de langage
Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément
Contribution à un environnement de confiance avec les journalistes, favorisant une couverture médiatique positive et éclairée
Capacités d’organisation et d’autonomie
Connaissance du territoire et de ses spécificités
Maîtrise des techniques de communication
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Respect de la déontologie
Esprit stratégique et visionnaire

Les qualités personnelles requises :

Excellent relationnel
Être proactif.ve
Esprit d’équipe
Rigueur, organisation, dynamisme.
Capacités d’organisation et d’autonomie
Adaptabilité, souplesse et bonne gestion du stress
Savoir convaincre
Sens de l'écoute, de l’observation et de la diplomatie
Réactivité et disponibilité

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins de la direction

Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Permis B

Éléments de rémunération :

Rémunération statutaire + primes
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/05/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr